Une équipe dédiée à la réussite des élus CSE
qui sommes-nous ?
Le Cabinet Zwartjes
accompagne les élus du CSE avec une approche concrète, humaine et rigoureuse. Notre mission : former, conseiller et expertiser dans un cadre juridique sécurisé, pour redonner du pouvoir d’agir aux représentants du personnel.
Forts de notre expérience terrain, nous mettons à disposition des outils clairs, des formations utiles et un accompagnement réactif pour faire une vraie différence sur le terrain.
Nos engagements
Nous formons et outillons les élus pour qu’ils deviennent pleinement acteurs de leur mandat.
Comprendre leurs droits, maîtriser leurs responsabilités et intervenir avec assurance : notre mission est de leur donner les moyens d’agir efficacement.
Chaque CSE est unique.
Nous adaptons nos interventions en fonction du contexte, de l’expérience des élus et de leurs objectifs.
Notre approche sur mesure garantit des réponses concrètes, utiles et immédiatement mobilisables.
Un dialogue social sain repose sur la clarté, la transparence et le respect mutuel.
Nous aidons les élus à prendre leur place dans les échanges avec la direction, en posant un cadre constructif et équilibré.
Nous formons et outillons les élus pour qu’ils deviennent pleinement acteurs de leur mandat.
Comprendre leurs droits, maîtriser leurs responsabilités et intervenir avec assurance : notre mission est de leur donner les moyens d’agir efficacement.
Chaque CSE est unique.
Nous adaptons nos interventions en fonction du contexte, de l’expérience des élus et de leurs objectifs.
Notre approche sur mesure garantit des réponses concrètes, utiles et immédiatement mobilisables.
Un dialogue social sain repose sur la clarté, la transparence et le respect mutuel.
Nous aidons les élus à prendre leur place dans les échanges avec la direction, en posant un cadre constructif et équilibré.
Notre engagement
Projet 41-21 est une initiative reconnue au niveau national, soutenue par l’ANACT et le Ministère du Travail.
Il vise à accompagner les acteurs du dialogue social – employeurs, représentants du personnel, intervenants – dans une démarche de transformation positive du travail, fondée sur trois valeurs : écouter, comprendre, agir.
Participer au projet 41-21, c’est s’engager dans une approche sérieuse, structurée et partagée de la qualité de vie au travail (QVT), de la prévention des risques professionnels, et du renforcement du dialogue social.
Le Cabinet Zwartjes s’inscrit pleinement dans cette dynamique, en intégrant les méthodes et outils du projet dans ses accompagnements et ses formations.
Une équipe engagée à vos côtés
Président – Formateur consultant expert CSE
Ancien élu CSE dans une entreprise de plus de 2 000 salariés, Alexandre a fondé le cabinet avec une conviction forte : outiller les représentants du personnel pour transformer le dialogue social. Son approche repose sur l’expérience terrain, l’expertise juridique et un engagement humain profond. Il voit dans chaque mission une occasion d’émanciper les élus et d’améliorer concrètement la vie des salariés.
Assistante de direction – Organisation & appui aux missions
Forte d’un parcours riche en management et relation client, Virginie structure et soutient les activités du cabinet au quotidien. Marquée par des injustices vécues, elle s’engage à offrir aux élus un cadre stable et humain pour exercer leurs fonctions. Elle assure coordination, suivi administratif et organisation logistique avec rigueur, implication et un vrai sens de la mission sociale.
Formateur CSE – Expert SSCT & ingénierie pédagogique
Formateur passionné par la transmission, Jihad met 10 ans d’expérience au service des élus. Il conçoit des parcours immersifs sur la QVCT, les RPS, ou l’économie du CSE. Exigeant mais accessible, il croit à une pédagogie vivante et utile. Son objectif : rendre les savoirs concrets et immédiatement mobilisables, pour que chaque formation soit un levier d’action pour les représentants du personnel.
Directeur commercial
Kelvin est manager de métier et s’est très tôt intéressé à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Il a approfondi cette mission lors de son mandat en tant que secrétaire du CSE, où il a acquis une solide expérience dans l’écoute, le dialogue et la mise en place d’actions concrètes.
Fort de ce parcours, il a ensuite occupé le poste d’animateur de réseau, accompagnant près de 250 formateurs et contribuant activement à leur montée en compétences.
Aujourd’hui, Kelvin met son expertise au service des entreprises et des salariés en proposant des accompagnements et des formations adaptés aux besoins spécifiques de chacun.
Passionné et engagé, il a pour ambition de favoriser des conditions de travail épanouissantes, en privilégiant la disponibilité, la confiance et un suivi personnalisé de qualité.
Former un élu, c’est améliorer le quotidien de milliers de salariés.
– Alexandre Zwartjes
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